一、制度建设
制订离退休人员管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
二、落实两项待遇
1. 组织离退休支部党员的组织生活，传达有关文件。
2. 负责协调各部门按政策规定落实好离退休干部各项待遇。
3. 组织老同志听取各种报告会议。
4. 组织老同志参加医院重大会议。
5. 掌握政策规定，积极细致地做好离退休职工的思想政治工作。
6. 不定期组织老同志外出考察、参观学习。
7. 定期召开老同志座谈会，听取意见建议。
8. 组织安排离休疗休养。
9. 组织退休职工一年2次体检。
三、保障两费落实
1. 负责年度离退休经费预算的制定。
2. 负责落实离退休费用的发放和增减工作。
3. 做好离退休职工家电统保工作。
四、落实文化养老
1. 协助老同志参加老年大学。
2. 做好离退休职工订报工作。
3. 组织离退休职工参加各类文体组织，丰富业余生活。
五、日常管理
1. 做好生病、住院离退休职工的走访慰问和病故后的善后工作。
2. 及时了解离退休职工的情况，会同相关部门做好重大节日走访慰问。
3. 做好离退休职工的来信来访，及时处理及反馈结果。
4. 负责离退休职工档案的信息收集与录入。
六、其他
1. 编制内部各类离退休报表，对外报送各类离退休报表。
2. 负责维护离退休管理系统，确保系统与实际工作相符。
3. 不定期召开离退休管理小组会议。
4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
